Кметът на Община Русе се срещна с мениджъри на ключови
позиции в “Аксенчър България”, за да обсъди възможностите за сътрудничество в
сферата на информационните технологии и подкрепа за IT специалистите от
Русе.
Разкривайки позиции за дистанционна работа в града, сред
които: Junior Developers, Java Developers, Senior Java Developers, Front-End
Engineers, DevOps, Testers и други, компанията си поставя за цел да търси
начини за ангажиране на местната общност, като регулярно се включва в
инициативи на общината. Стремежите са към постепенно разрастване на списъка с
възможности за професионална реализация и подобряване стандарта на живот на
специалистите в региона. В дългосрочен план представителите на “Аксенчър”
споделиха желанието си да предоставят и финансова подкрепа на студенти в
технологичните специалности на Русенския университет „Ангел Кънчев“.
„Аксенчър” предлага множество възможности за личностно и
професионално израстване в една изключително перспективна индустрия, основана
на иновации в сферата на информационните технологии. Ние ценим таланта на
всеки, който иска да се развива в нея, и в същото време знаем колко важна е
инвестицията в кадри в по-малките градове. Намерението ни е в следващата година
и половина да разкрием над 60 работни места в Русе и региона, като дадем още
една причина на хората, които ги заемат, да работят и да се развиват в града”,
сподели Петър Торнев, директор на Технологичния център на Аксенчър в България.
Желанието на компанията е да достигне до утвърждаването
на 100 работни места за периода. Ключов стимул за кандидатите ще бъде и
заплащането, което не се различава от това на специалистите в София или
Пловдив.
Отварянето на работни позиции в Русе е следващ етап в
естественото развитие на компанията, която от старта на дейността си през 2015
г. до момента вече притежава офиси в София и Пловдив. В тях работят над 230
души. АРЕНА
|